
SWOT에 대해 한 번쯤 많이 들어보셨죠?
보통은 경영학, 마케팅에서 사용하는 이론으로 기업과 어떤 현황을 분석할 때
가장 먼저 SWOT 분석을 사용하는데요,
SWOT 경영 전략을 수립하기 위해서 분석할 수 있는 도구 Strength Weakness Opportunity Threat |
4가지의 요소 앞글자를 따서 구성된 형태로
아래 2가지로 분류해서 나누기도 합니다.
| 내/외적 분석 내적 요소 : 강점/약점 외적 요소 : 기회/위협 |
| 긍정/부정적 분석 긍적적 요소: 강점/기회 부정적 요소 : 약점/위협 |
SWOT 분석 사용방법
일반적인 방법은 각 항목에 해당하는 내용을 작성하고 분석하는 방식이지만
강점/기회, 약점/위협의 요소들이 중복되다 보니 작성하기가 어려워하시는 분들이 많습니다.
경영적인 측면에서는 회사의 외부적/내부적인 현황을 인식할 수 있고,
앞으로 나가야할 전략, 방향 수립에 대해 중요한 자료로 삼을 수 있습니다.
오늘 제시해드릴 내용은 '셀프 SWOT 분석'입니다.
나에게 적용해서 SWOT 분석을 하는 것인데,
이 방식은 바로 이력서와 이력서를 작성할 때 유용하게 사용되기 때문입니다.
셀프 SWOT 분석을 해보실 때는
먼저 나에 대해 표현할 수 있는 장점과 단점을 리스트업 하듯이 작성해 줍니다.
아래 내용으로 통해 상세하게 진행해 보겠습니다.
| 셀프 SWOT 분석하기 1. 1분 타이머 맞추기 시간을 맞추는 이유는 무기한 시간을 주게되면 아니라고 생각하는 나의 장/단점도 작성하는 경우가 있어 반드시 시간을 정해놓으면 좋습니다. ※ 만약 시간이 부족했다면 조금 시간을 늘려도 됩니다. 2. 장점/강점/단점/약점 작성하기 위의 4가지가 헷갈리실 수 있는데 나의 스킬, 역량적인 부분과 성격적인 장/단점을 모두 포함해서 최대한 많이 작성해주세요. 3. 리스트업된 내용과 각 항목 매칭해보기 < 예시> 8년차 마케터, 온보딩 경험, 외향적 성격 - S(강점) SQL 스킬 부족 - W(약점) 새로운 사람들과 만나는 것에 두려움이 없음, 컨설팅 - O(기회) 커리어 단절, 지속적인 수입 부족 - T(위협) |
이렇게 1페이지로 작성해서 나라는 사람을 분석했을 때,
나의 장점과 기회를 통해서 지원하고자 하는 회사에
어떤 역량과 스킬을 어필하고 하이라이팅을 하면 될지
그리고 약점과 위협요소가 단점으로 보인다면 어떻게 보안할 수 있을지
고민 후 자기소개서를 작성하게 된다면
훨씬 방향성을 잡기도 쉽고 더 나아가 면접 때 질문에도 응대하기 수월해집니다.
자기소개서를 쓸 때 가장 고민하는 포인트가
동기부여와 성격의 장점, 단점이 될 텐데요.
이때 SWOT 분석이 많은 도움이 됩니다.
자기소개서에 대해서 다음 포스팅에도 설명을 드리겠지만
간단히 알려드린다면,
자기소개서 항목에 있는 성격의 장단점은
나의 자라온 환경에서 형성된 성격의 장단점을 묻는 것이 아닌
일을 할 때, 사람들과의 협업을 할 때 어떤 성향의 사람인지?
문제를 어떻게 해결하는지 보고자 하는 부분이 큽니다.
따라서 SWOT 분석을 통해 나의 강점은 어필할 수 있고,
나의 약점은 어떤 기회로 보완하면 될지
한눈에 볼 수 있기 때문에 유용한 분석자료가 되겠습니다.
취업 준비를 하게 될 때 많이 부딪히는 부분이
생각보다 내가 나 자신을 많이 모르는구나 라는 포인트가 있습니다.
획일화된 교육 아래에서 나라는 사람을 객관적으로 바라보고,
무엇을 좋아하고 잘하고 못하고 부족한지
알아갈 기회도, 알아본 방법도 없다 보니 자신을 소개하고 어필해야 할 때
부딪히는 어려움을 잘 알고 있습니다.
저 또한 많은 시행착오 끝에 취업의 단계를 거쳐 터득한 노하우이고,
그 노하우 중에 경영 전략 수립으로 활용하고 있는 SWOT 분석을 착안해
자소서와 이력서 컨설팅을 해드리고 있습니다.
많은 분들이 기업과 부서의 현황을 파악하기 위해서 사용하는 방법이지만
동일한 원리로 스스로에게 대입하여 보면
나의 현황과 나아가야 할 방향을 볼 수 있다는 것이죠.
오늘은 기업에서 경영 현황을 분석하고 방향설정을 수립할 때,
많이 사용하는 방식인 SWOT 분석에 대해서 알아보았는데요.
조금 다른 관점으로 나를 분석할 수 있도록
'나에게 적용하는 셀프 SWOT 분석'에 대해서 공유해 보았습니다.
방법이 다소 어렵다 보니, 여러 과정을 거쳐서
조금 더 쉽게 작성하고 분석할 수 있도록 작성해 보았는데요.
다소 어려울 수 있으나 나의 SWOT 분석자료와 함께
지원하는 회사와 직무에서 원하는 인재상과 자격요건, 우대사항를 비교해서 내가 이 회사에 지원했을 때의 타당성과 당위성을 만들 수 있다는 점이 큰 장점이 될 수 있습니다. |
다음 포스팅에서도 자세히 말씀드리겠지만,
이력서, 자소서, 포트폴리오, 면접은 단계별 채용과정과 방식이 다를 뿐
모두 동일한 '나'라는 지원자와 나를 소개한 텍스트, 이미지는 변하는 것이 아니기 때문에
기업에 나를 잘 보여줄 수 있도록 하이라이팅 하는 것이 굉장히 중요합니다.
나를 속이고 아닌 척하는 개념이 아닌
나를 돋보이게 해 줄 키워드를 보여줄 수 있는 전략이라고
생각해 주시면 좋을 것 같아요.
서류전형에서는 나를 텍스트 또는 이미지로 보여줘야 하기 때문에,
면접 전까지의 한계점을 최대한 잘 살려야겠죠?
꼭 면접뿐 아니라 나라는 사람을 누군가에게 소개할 때도 적용해 보면 좋은 자료지만,
취업과 이직이 가장 큰 적용 환경이 되겠죠.
조금 더 자세하게 이 방법을 적용해서 자소서와 이력서에
어떻게 적용하면 좋은지 아래 포스팅을 통해서 공유드려볼게요!
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